為了豐富員工的業余生活，增強員工的團隊意識和凝聚力。4月16日，龍鳳公司組織開展了以“凝心聚力，筑夢起航”主題的員工戶外拓展活動，各部門共20名員工和領導參加活動。

        早上九點，戶外拓展活動在克瑞斯莊園拉開帷幕，本次活動共分為“信任背摔”“高空挑戰”“七彩拼圖”三個環節。活動開展前，大家在室內進行了充分的熱身準備。拓展人員被隨機分為兩個小隊,按照教練員的要求,兩隊迅速完成了團隊組建,確定了隊長、隊名、隊呼和隊旗。隨后，大家在教練員的帶領下徒步前往訓練基地開展戶外活動。

        一、信任背摔——成功關鍵在于信任

        在“信任背摔”活動環節，一位參與者需要從一座2米高的背摔臺上直身向后倒下，其他參與者在背摔臺下平伸雙臂做保護，并安全的接住背摔的隊友。游戲過程中，每一名隊員之間互相打氣，最終成功的完成了挑戰任務。

游戲結束后，隊員們總結到：背摔者之所以敢于做自由落體運動，首先體現一種自信，但更多的卻是“他信”——背摔者相信隊員會為他提供一個安全屏障，從而讓他安全著陸。事實也表明，正是隊員的密切配合，才讓背摔者的安全得到有力的保障，也正是他們用對一個生命負責的使命感、責任感，搭建了一個可信而安全的平臺。

        二、高空挑戰——挑戰極限，突破自我

        下午兩點，最為驚險刺激的“高空挑戰”項目正式開始，此項目重在挑戰個人心理極限，要求每個挑戰者在安全繩索和安全衣的保護下，登上十米高的高臺，并跨越多重障礙。在活動過程中，每一名隊員迎難而上，大膽挑戰自我，突破自我，開發出了自身的潛能，并充分展示了龍鳳公司員工不怕困難、勇于挑戰的精神。

        三、七巧拼圖——企業決策智慧的再現

        隨后，為開發團隊的組織能力和協調能力，教練團隊安排了“七巧拼圖”項目。游戲中，全體隊員被分成了七個工作組，模擬企業中不同的部門機構，每個部門根據自己的任務卡完成拼圖任務，每完成一個任務即可獲得相應的資金收入。最后，各部門在“領導層”的指揮和帶領下，通力合作、信息共享、科學決策，最終獲得了920萬的企業收益。

        活動最后，龍鳳公司總工程師康志強同志發表總結講話，他充分肯定了此次員工拓展活動的重要性，認為此次拓展不僅展現了團隊的凝聚力，更增進了員工之間的感情。同時，他強調此次活動的項目與工作中可能遇到的問題緊密結合，具有很強的參考價值。

        在克瑞斯莊園拓展基地，龍鳳公司20名受訓人員團結一致、克服重重困難并最終達成團隊目標，體會到團隊的鼓勵與支持對于個人能力的發揮起到的重要作用。此次拓展活動培養了員工在困難中積極進取的人生態度，同時也讓每一名參與者認識到團隊協作、決策管理、資源配置在工作中的重要作用，深刻地理解到了個人目標與團隊目標之間的關系。所有隊員都表示要將在培訓活動中獲得的寶貴經驗融入到自身的工作當中去，也會將在培訓活動中所獲的美好體驗和回憶，融入到公司和諧氛圍的建設當中，建立起龍鳳公司良好的、積極進取的文化氣氛。    

                                                               （通訊員   王月）